Coordinador Legal - La Calera Chorrillos

Somos LA CALERA, empresa peruana con más de 50 años líder en la comercialización de huevos a nivel nacional, por nuestros diversos canales tradicional y moderno. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un: COORDINADOR LEGAL.

REQUISITOS:

• Titulado de la carrera de Derecho. (Importante)
• Experiencia mínima de 3 años como Coordinador Legal en rubro industrial.
• Curso o especialización en derecho corporativo, contractual, regulatorio, compliance o gestión empresarial.
• Deseable Inglés avanzado.
• Manejo de herramientas a nivel avanzado: Office y PBI (deseable).
• Deseable conocimiento de legislación laboral peruana.
• Disponibilidad para laboral presencial en sede Chorrillos.

FUNCIONES:

• Dirigir la elaboración, revisión, negociación y aprobación legal de los contratos de la compañía, asegurando que reflejen los acuerdos comerciales, distribuyan los riesgos de forma razonable e incluyan mecanismos de cumplimiento, garantía y terminación
• Atender las consultas legales de las áreas de la empresa, brindando recomendaciones claras que permitan operar con seguridad y definiendo qué asuntos requieren asesoría externa especializada.
• Asesorar a las Gerencias, en la evaluación de riesgos, toma de decisiones, negociación de acuerdos y resolución de contingencias.
• Definir y supervisar la estrategia de defensa de la compañía en procesos judiciales, arbitrales y administrativos, realizando seguimiento a plazos, contingencias, costos y resultados.
• Liderar la función legal de la empresa, estableciendo prioridades según el nivel de riesgo, impacto económico, urgencia operativa y relevancia estratégica de cada asunto.
• Gestionar y controlar a los proveedores legales externos (estudios, notarías, consultores): selección, dirección, evaluación y negociación de honorarios proporcionales al riesgo y la complejidad.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo.
• Alimentación cubierta.
• Beneficios corporativos.
• Capacitaciones constantes.
• Oportunidad de línea de carrera.

En LA CALERA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes serán considerados/as sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. Según ley n°299731.